Oficial de Monitoria e Risco Full-time

OFICIAL DE MONITORIA E RISCO DO PROJECTO: PROJECTO DA BLUE ACTION FUND PARQUE NACIONAL DE MAPUTO (MOÇAMBIQUE)

(Duração do Contrato: Três anos com possibilidade de prorrogação)

A Peace Parks Foundation (PPF) é uma empresa sem fins lucrativos criada para facilitar o estabelecimento e desenvolvimento de Áreas de Conservação Transfronteiriças (ATCFs) na África Austral. A PPF presta apoio ao Governo de Moçambique no desenvolvimento e gestão do Parque Nacional de Maputo (PNM) através de um acordo de parceria de 15 anos assinado com o Governo de Moçambique em 2018.

A Peace Parks Foundation (PPF) foi adjudicada um contrato de cinco anos pela Blue Action Fund, intitulado: Adaptação a Mudanças Climáticas baseada em Ecossistemas – Conservando e Construindo resiliência e pretender contratar um Oficial de Monitoria e Risco para o Projecto.

A posição é baseada no Parque Nacional de Maputo (PNM) e na Área de Protecção Ambiental de Maputo (APA) dentro do Distrito de Matutuíne e reportará ao Gestor de Projecto, trabalhando em estreita colaboração com o Comité de Monitoria e Riscos. O Projecto será liderado pela Peace Parks em estreita colaboração com o PNM, Administração Nacional das Áreas de Conservação (ANAC) e parceiro do consórcio, ADRA Alemanha.

O objectivo geral do projecto é contribuir para a conservação de uma rede de áreas de protecção costeira e marinha globalmente significativas e suas zonas de uso sustentável, i) melhoria dos serviços de ecossistema que ii) contribuem para reduzir os riscos das mudanças climáticas para comunidades vulneráveis. Para o efeito, o projecto irá:

•Melhorar os recursos, instrumentos e capacidades para a gestão e uso sustentável das Áreas Marinhas Protegida

•Aumentar a resiliência da infra-estrutura e do ambiente construído às mudanças climáticas 

•Fortalecer a capacidade adaptativa e reduzir a exposição aos riscos climáticos 

• Reabilitar ecossistemas costeiros degradados

• Melhorar a resiliência climática e meios de subsistência sustentáveis para as comunidades 

•Promover o conhecimento, a experiência e a capacidade das agências nacionais relevantes para usar abordagens de Adaptação Baseada em Ecossistemas para gestão de zonas costeiras

•Fortalecer os sistemas institucionais e regulamentares para planificação e desenvolvimento responsivo ao clima.

Sobre a Posição:

O incumbente será responsável pela implementação e coordenação dos processos relacionados a i) Monitoria e Avaliação (M&A) e ii) Sistema de Gestão de Salvaguardas Ambientais e Sociais (SGSAS)a nível do projecto. A M&A será orientada por um Quadro Lógico do Projecto detalhado que exige que o candidato tenha uma compreensão firme da terminologia de M&A, metodologia de colecta de dados e processos de relatório; enquanto os requisitos do SGSAS incluem assumir a responsabilidade pelo Envolvimento das Partes Interessadas e Registo de Reclamações do projecto e processos relacionados.

O candidato ideal deve ter experiência em organizações sem fins lucrativos com experiência em M&A e exposição a salvaguardas ambientais e sociais. A experiência nos sectores de conservação e desenvolvimento sustentável constitui vantagem bem como como fortes habilidades administrativas, de sistemas e de pessoas.Áreas de Desempenho:

As principais áreas específicas de desempenho incluem: 

• Apoiar a equipa do projecto com a implementação e coordenação dos processos de M&A e SGSAS do projecto

M&A:

• Apoiar a implementação do treinamento em M&A aos parceiros do projecto 

• Coordenar e apoiar a colecta de dados 

• Apoiar a gestão de dados para garantir a integridade e a qualidade dos dados.

SGSAS:

• Apoiar a implementação de treinamento em SGSAS aos parceiros do projecto

• Apoiar a implementação e monitoria de rotina de ferramentas de protecção em todo o cenário do projecto 

• Reportar e colaboração com o Comité de Risco e Conformidade do Projecto

•Na qualidade de responsável pelos Parceiros e Registos de Reclamações do projecto, apoiar a respectiva implementação, coordenação e actualização mensal 

• Facilitar a implementação oportuna dos protocolos do Mecanismo de Reclamações

•Apoiar o Gestor do Projecto na compilação de relatórios mensais e trimestrais

Requisitos: 

•Experiência mínima de três anos em ambiente similar, preferencialmente com qualificação em M&A, Gestão Ambiental ou Ciências Sociais

•Fortes habilidades administrativas e de execução de múltiplas tarefas 

•Proficiência profissional na fala e escrita de Português e Inglês e conhecimentos de Changana constitui vantagem.

• Nacionalidade moçambicana 

• Experiência na elaboração de relatórios 

• Conhecimento e experiência com metodologia de M&A, terminologia, colecta de dados e gestão da qualidade 

•Compreensão das normas de protecção ambiental e social 

•Experiência, capacidade e a vontade de viver e trabalhar em condições remotas constitui vantagem.

Habilidades

•Apaixonado por conservação e desenvolvimento sustentável 

• Excelente comunicador

• Orientado para o serviço

• Organizado

•Atento aos detalhes 

• Sensibilidade cultural

•Comprometido com abordagens participativas 

•Adepto da resolução de problemas 

•Forte senso de integridade pessoal e profissional

Remuneração: Um pacote salarial competitivo será negociado com base nas qualificações e experiência.

Processo de Candidatura

Os candidatos interessados poderão submeter uma carta de apresentação a detalhar o seu interesse e adequação para a posição bem como o Curriculum Vitae, em Inglês com detalhes de contacto de 3 referências até ao dia 30 de Junho de 2022 para o seguinte e-mail: applications@peaceparks.org

Apenas CANDIDATOS PRÉ-SELECCIONADOS serão contactados para entrevista

A Fundação Peace Parks é uma organização não-governamental que advoga a criação de áreas protegidas transfronteiriças na África, e que provê serviços a essas áreas para obtenção de apoio político, planejamento, gestão de projetos, levantamento de verbas e treinamento em diversas especialidades