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Oficial de MEAL (M/F) Full-time

Jun 30th, 2022 at 10:11   Supervisor & Coordenador   Nacala   361 views Reference: 172
Detalhes do trabalho

A CARE Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de MEAL (M/F), Projecto CASCADE (Acção de Política Reforçada Catalisadora para Dietas Saudáveis e Resiliência) baseado em Nacala-Porto (Nampula).

Objectivo

O/A Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MEAL) apoia no desenvolvimento de sistemas e processos de M&A para o projeto, incluindo coleta, análise e revisão de dados; ele/ela também facilitará e apoiará o levantamento e avaliações da linha de base do projeto e a apresentação de informações de M&A em mapas e tabelas. O Oficial de M&A apoia o Gestor do projeto na capacitação da equipe e dos parceiros nos aspectos de M&A do projeto CASCADE e na documentação e disseminação das descobertas e informações do projeto. A posição é baseada em Nacala com viagens frequentes para outros distritos de implementação do projecto.

Responsabilidades

Responsabilidade de função #1 Processos de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem

  • Participar na revisão dos documentos do projeto garantindo provisões adequadas para M&A, apoiar o desenvolvimento de indicadores de M&A, Plano de Implementação Detalhado, Plano de Monitoramento de Desempenho do Projeto/Programa;
  • Participar no desenvolvimento e identificação de indicadores do programa/projeto, definir os principais dados de M&A a serem coletados e apoiar o desenho de instrumentos de coleta de dados para monitorar os produtos, resultados e impacto do projeto/programa, bem como a gestão adaptativa;
  • Facilitar o desenvolvimento de Folhas de Referência de Indicadores de Desempenho, relatórios analíticos de M&A de tabelas de acompanhamento de desempenho e o desenvolvimento de modelos de relatórios para todas as categorias de funcionários;
  • Manter sistemas de banco de dados para o Log Frame de Projetos e estrutura de matriz de resultados;
  • Garantir que o sistema de M&A esteja alinhado com os indicadores nacionais e regionais da organização, bem como com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) globais;

Responsabilidade de função #2 Facilitar a documentação e a disseminação do projeto para fins de aprendizado

  • Preparar um cronograma abrangente para a coleta de dados;
  • Auxiliar no desenvolvimento e apresentação de planos de trabalho trimestrais e mensais para garantir a implementação oportuna e bem-sucedida das atividades de M&A do projeto;
  • Supervisionar e coordenar as atividades de coleta de dados nos níveis comunitário e distrital e fornecer apoio técnico;
  • Reúna e analise dados internos e de campo com considerações de gênero;
  • Produzir saídas do banco de dados de acordo com os requisitos de relatório;
  • Documentar os resultados dos processos de campo, realizações significativas e lições aprendidas para informar o planejamento e a disseminação da gestão adaptativa dos recursos naturais;
  • Divulgar os resultados e informações de M&A para o pessoal a nível comunitário, distrital, provincial e da Sede, bem como parceiros e beneficiários do projeto;
  • Participar de fóruns para compartilhar informações baseadas no programa com as partes interessadas nos níveis distrital e provincial;
  • Manter um sistema de arquivamento e gerenciamento de conhecimento fácil de usar, permitindo que os colegas da CARE acessem facilmente documentos, recursos, ferramentas e relatórios relevantes;
  • Manter banco de dados de todas as atividades de treinamento realizadas pelo projeto, incluindo listas de participantes em todos os níveis, em conformidade com as orientações da CARE.

Requisitos

  • Licenciatura em Ciências Sociais ou outro campo relevante (desenvolvimento, sociologia, antropologia;
  • Algum treinamento formal em análise e pesquisa social, monitoramento e avaliação é uma vantagem adicional;
  • 3 anos de experiência prática com a implementação de planos de monitorização e avaliação de projectos de desenvolvimento e/ou assistência humanitária em Moçambique;
  • Experiência em pesquisa quantitativa e qualitativa e métodos de M&A;
  • Fluência em português falado e escrito e proficiência básica em inglês são obrigatórios. A capacidade de se comunicar em Emakhua é uma vantagem adicional;
  • Fortes habilidades de alfabetização em informática, incluindo capacidade de bancos de dados;
  • Experiência na condução de pesquisa participativa em nível comunitário, usando ferramentas de avaliação rural participativa;
  • Experiência com a integração de gênero em sistemas de M&A;
  • Familiarizado com software de processamento de dados (CSPro, SPSS ou outro) é uma vantagem.

Nota: É importante citar o número da vaga e o nome da posição. Esta vaga está aberta para Cidadãos Moçambicanos, a CARE Moçambique é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos. Não toleramos qualquer tipo de assédio, Abuso e Exploração Sexual entre trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários. Não fazemos nenhum tipo de cobranças para nenhum tipo de contratação e não procedemos por via de agentes de recrutamento. Oferecemos um pacote de compensação competitiva e a possibilidade de construir uma carreira no sector de desenvolvimento, através de um engajamento a longo prazo e acesso aos recursos e experiência pelo mundo. Só os candidatos selecionados serão contactados!

Processo de Candidatura

  • Email: MOZ.Recrutamentos@care.org
Descrição da Empresa
CARE Internacional