Login para acesso mais rápido às melhores ofertas. Clique aqui se você não tiver uma conta.
Receber Vagas via Whatsapp

Assessor de Monitoria e Avaliação do MCAPS Full-time

Jul 15th, 2022 at 04:38   Supervisor & Coordenador   Maputo   213 views Reference: 263
Detalhes do trabalho

Divisão: MCDI

Título da posição: Assessor Sénior de Monitoria e Avaliação

Local: Maputo, Moçambique

Tipo da posição: Tempo inteiro

Supervisor: Especialista em Vigilância, Monitoria e Avaliação (VM&E), MCAPS

Responsabilidades gerais: O Assessor de Monitoria e Avaliação reporta ao Especialista em Vigilância, Monitoria e Avaliação. O Assessor irá apoiar o Assessor de VM&A na supervisão de todos os aspectos programáticos e técnicos relacionados às actividades de vigilância, monitoria e avaliação no MCAPS. O Assessor de Monitoria e Avaliação irá concentrar-se especificamente no sistema interno de monitoria e avaliação do projecto do MCAPS.

O Assessor de Monitoria e Avaliação deverá apresentar o progresso actualizado de todas as metas de MEL à gestão sénior e nas reuniões trimestrais da equipa e ao PNCM , bem como solucionar os problemas com a equipa do MCAPS, relativamente às metas atrasadas.

O Assessor de Monitoria e Avaliação será responsável, juntamente com o COP, o Director Técnico e o Especialista em VM&E, pelo planeamento e condução da Pesquisa Operacional durante o MCAPS.

O Assessor de Monitoria e Avaliação, irá participar no desenvolvimento do plano de MEL e será um colaborador activo no planeamento anual de trabalho e nos relatórios trimestrais.

Responsabilidades Específicas:

1. Apoiar o COP de modo a garantir o recrutamento, contratação, supervisão e apoio durante avigência do projecto, de funcionários de MEL experientes e altamente qualificados para o MCAPS e garantir que todos os funcionários sigam os POPs de monitoria e avaliação do projecto e o código de ética.

2. Desenvolver o rascunho e o Plano de MEL final, incluindo o desenvolvimento de um plano demonitoria de desempenho do projecto e um sistema de reporte, orientação e ferramentas. Treinar a equipe nessas matérias específicas.

3. Fornecer suporte técnico ao UPSCALE e liderar a Pesquisa Operacional no projecto.

4. Supervisionar o MEL, sendo também responsável pela supervisão técnica e formação do pessoal de vigilância e monitoria e avaliação do MCAPS a nível provincial e distrital.

5. Conduzir reuniões semanais com agendas específicas com o pessoal da MEL provincial edistrital, caso haja necessidade.

6. Apoiar todas as capacitações de MEL das três organizações parceiras locais em representaçãodo COP e do DCOP.

7. Contribuir para o desenvolvimento atempado e de qualidade de diferentes produtos do projecto, como por exemplo, planos de trabalho anuais e relatórios programáticos trimestrais e anuais, etc.

8 Formar o pessoal a nível provincial e distrital sobre a monitoria e avaliação do projecto e os POPs de monitoria e avaliação, em formato virtual e presencial.

9. Garantir que as actividades de monitoria e avaliação; a recolha, análise e reporte de dados e aqualidade de dados sejam totalmente incorporadas na Supervisão de Apoio Integrado nas unidades sanitárias e com os APES.

10. Em conformidade com a agenda de transição do MCAPS e as necessidades identificadas naAvaliação da Capacidade Organizacional dos parceiros locais do consórcio e em coordenação com o DCOP, planear e garantir a implementação da capacitação de monitoria e avaliação das três organizações parceiras.

11. Estabelecer indicadores e referências de capacidade claras e um processo que permita à USAID/Moçambique monitorar e avaliar o progresso das organizações locais em tempo real.

12. Fornecer dados para a avaliação externa intermédia do projecto em Y3 e, eventualmente, aavaliação final do projecto.

13. Coordenar ou apoiar o desenvolvimento e implementação da pesquisa operacional dos projectos, OCA, análise de género e outras avaliações planeadas.

14 Fornecer e organizar dados de qualidade a serem partilhados durante as revisões periódicas do programa e fornecer suporte para garantir a utilização de dados para a tomada de decisões.

15. Desenhar e implementar sistemas de garantia /controle de qualidade dos dados do projecto.

16. Fornecer dados baseados em evidências para a gestão do conhecimento do projecto e o processo de Colaboração, Aprendizagem e Adaptação (CLA).

Qualificações, habilidades e experiência:

1. Mestrado em monitoria e avaliação ou equivalente;

2. Mínimo de 5 anos de experiência em vigilância e monitoria e avaliação em projectos financiados pela USAID. Será dada preferência a candidatos com formação específica e experiência em vigilância e monitoria e avaliação de programas de malária;

3. Fluência oral e escrita nas línguas portuguesa e inglesa;

4. Fortes competências na gestão, análise, reporte, utilização e interpretação de dados;

5. Experiência na concepção e implementação de projectos de pesquisa operacional;

6. Experiência com ferramentas de GIS e análise, interpretação e elaboração de relatórios de actividades de monitoria e avaliação;

7. Disponibilidade para viajar para as províncias do MCAPS;

8. Capacidade demonstrada na supervisão de pessoal.

Local: Maputo

Candidaturas:

O Curriculum Vitae (CV), a Carta de apresentação (incluindo a expectativa salarial) deverão ser enviados para o e-mail: mcapsjobs@mcd.org, até 7(sete) dias após publicação. O CV poderá ser enviado em português, incluindo 3 (três) referências profissionais (nome, título, contacto telefónico e e-mail.

Ao enviar a candidatura, indique no assunto do e-mail, o cargo 

(Assessor de Monitoria e Avaliação MCAPS).

O MCD e um empregador que apoia a igualdade de 

oportunidades MCD, Inc.

DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES DO MCAPS

Assessor de Monitoria e Avaliação do MCAPS

6225

 

Descrição da Empresa
A Medical Care Development, Inc. (MCD) é uma organização sem fins lucrativos, reconhecida nos Estados Unidos e internacionalmente como uma organização líder, inovadora e parceira confiável na concepção, implementação e avaliação de programas duradouros e de alta qualidade em saúde pública.