Artesão Mecânico Sénior Full-time

Breve Descrição / Objectivo do trabalho

• Um Artesão apoia a produção, proporcionando manutenção e confiabilidade eficaz dos equipamentos, aderindo aos procedimentos/ códigos e utilizando todos os recursos de suporte disponíveis para aumentar a estabilidade e manter a sustentabilidade da planta.

Descrição do Recrutamento / Principais Responsabilidades

•Ter competência comprovada em áreas pré-identificadas por disciplina da planta/ equipamento/ sistemas;

•Compreender e saber usar o sistema de documentação de manutenção da planta;

•Compreender o Sistema de Gestão do Trabalho de Planeamento;

•Possuir conhecimento relevante do processo específico/básico da planta (definido por disciplina);

•Cumprir com os Sistemas de Gestão de Segurança, por exemplo: Sistema de Gestão da Informação (IMS), Gestão por Objetivos (MBO), etc.;

•Aplicar procedimentos de emergência;

•Ler, interpretar e implementar a avaliação de risco da tarefa;

•Familiarizado com a identificação de perigos / avaliações de risco de tarefas;

•Participar de reuniões matinais diárias para discutir atribuições de trabalho;

•Apoiar os objectivos e visão do negócio cumprindo prazos;

•Fornecer feedback adequado ao supervisor sobre o progresso do trabalho;

•Participar de análises de causa raiz e fornecer feedback às equipas de RCA;

•Participar de avaliações de risco de acordo com a legislação e requisitos da empresa para melhorar a segurança;

•Manter uma boa limpeza e cumprir os procedimentos de eliminação de resíduos;

•Partilhar conhecimento com artesãos juniores em ambientes/contextos conhecidos;

•Participar da avaliação de desempenho trimestral com o líder do grupo para melhorar o desenvolvimento pessoal;

•Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento pessoal e incorporar ao Plano de Desenvolvimento Pessoal com a aprovação do líder do grupo;

•Liderar pelo exemplo (faz o que fala);

•Auxiliar no desenvolvimento de instruções de trabalho para desenvolver um nível mais alto de competência da equipa;

•Assume a liderança nos esforços/tarefas da equipa;

•Capaz de actuar como líder de grupo (se apropriado para a carreira);

•Contribuir para a estratégia e direcção geral de manutenção;

•Ser o mentor informal dos aprendizes/artesãos;

•Realizar My IMS (inspecções físicas para manter e melhorar a sustentabilidade da planta);

•Trabalhar de forma eficaz em equipa;

•Atender e interagir em PDAs e RCAs para melhorar a segurança e estabilidade da planta;

•Providenciar feedback adequado ao líder do grupo ou oficial de planejamento sobre o progresso do trabalho.

•Garantir que o feedback correcto do histórico seja capturado para melhorar as renovações/actualizações e as peças sobressalentes críticas sejam substituídas;

•Providenciar informações em “toolbox talks” para melhorar a segurança da planta.Formação Formal

•Diploma do Instituto Industrial em Mecânica 

•NQF Nível 4 Ocupacional / Vocacional

Experiência mínima

•5 Anos

Competências

• Capacidade de Execução: 
• A capacidade subjacente para executar uma estratégia/projecto ou trabalho quotidiano.

Resolução de problemas: É um processo passo-a-passo de definição de um problema, procura de informação, e teste de uma série de soluções até que o problema seja resolvido. Envolve pensamento crítico, análise e persistência.

Autodomínio:  Assume a responsabilidade de conduzir o próprio crescimento através do desenvolvimento da auto-consciencialização, reflexão, procurando feedback e auto-correcção.